نگه داشتن گروه کاری در محیطی گرم، در فضای تعویض لباس
اگر تا به حال مسئولیت مدیریت فضای تعویض لباس را بر عهده داشتهاید، میدانید که این کار چقدر دشوار است. سقفهای بلند و درهایی که مدام باز و بسته میشوند، باعث میشود کل گرمای موجود از فضا خارج شود. اکثر افراد سعی میکنند این مشکل را با استفاده از هیترهای هوای مکانیکی برطرف کنند؛ اما مشکل اینجاست که گرما به سمت بالا حرکت میکند. در نتیجه، سقف گرم میشود، در حالی که اعضای تیم همچنان در سرما میلرزند.
به همین دلیل، ما از استفاده از هیترهای هوای مکانیکی صرفنظر کرده و از هیترهای مادون قرمز استفاده میکنیم.
نحوه کارکرد آنها
میتوانید آنها را مانند خورشید در نظر بگیرید. به جای گرم کردن هر اینچ از هوای موجود در اتاق، امواج مادون قرمز مستقیماً به سمت پایین تابیده میشوند. این امواج تا زمانی که به چیزی جامد برخورد نکنند، گرما تولید نمیکنند؛ مثلاً شانه کارگر یا یک نیمکت چوبی.
نکته خوب این است که این روش فوری عمل میکند؛ شما بلافاصله گرما را احساس میکنید، حتی اگر بقیه اتاق هنوز کمی سرد باشد.
تنظیم توان مناسب
برای اینکه این احساس گرما فوری اتفاق بیفتد، نیاز به توان مناسبی وجود دارد. ما از هیترهایی با توان بالا استفاده میکنیم؛ زیرا گرما باید مسافت طولانی را از سقف تا کف زمین طی کند.
فاصله نیز مهم است؛ اگر سقفهای شما ۳ متر ارتفاع داشته باشند، به توان بیشتری نیاز خواهید داشت، در حالی که اگر ارتفاع سقفها ۲ متر باشد، کافی است. اگر توان کافی فراهم نشود، اعضای تیم هیچ گرمایی احساس نخواهند کرد.
نکاتی که باید در نظر گرفت
ما این هیترها را در بالای سقف نصب میکنیم تا فضای کف خالی بماند؛ اما باید مراقب محل نصب آنها باشید. این هیترها گرمای زیادی تولید میکنند؛ اگر آنها را درست بالای کمدهای پلاستیکی نصب کنید، ممکن است کمدها در طول زمان تغییر شکل دهند. بنابراین، باید فاصله مناسبی برای آنها فراهم کنید.
همچنین، باید مراقب سیستم الکتریکی باشید؛ این هیترها برق زیادی مصرف میکنند. اگر سعی کنید آنها را با سیمهای کمظرفیت راهاندازی کنید، ولتاژ کاهش خواهد یافت و هیترها نمیتوانند دمای مورد نظر را برسانند. اگر قصد تعمیر یک کارگاه قدیمی را دارید، بهتر است ابتدا ظرفیت سوئیچهای الکتریکی را بررسی کنید. بهتر است همین حالا سیستم الکتریکی را بهبود بخشید، تا هر بار که اعضای تیم برای استراحت وارد کارگاه میشوند، مشکلی پیش نیاید.